Jonathan erklärt, wie Coaching es uns ermöglichen kann, uns von der "direktiven" Führung wegzubewegen und Platz für die Kreativität und den Einfallsreichtum des Einzelnen zu schaffen. Er erläutert, dass das Coaching von Führungskräften ein universelles Werkzeug ist, um Menschen in allen Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, und er diskutiert die zusätzlichen Herausforderungen, wenn man Coaching-Gespräche online durchführen muss.

Hören Sie sich Jonathans Folge an, um zu hören, wie er folgende Themen diskutiert:

• Über die Fähigkeiten einer Person hinaus schauen – was sind ihre Werte und Ziele?
• Die Rolle der Stille am Arbeitsplatz
• Coaching als Entscheidungshilfe

“Die Bedeutung des Schweigens wird am Arbeitsplatz unterschätzt. Wir denken, dass wir manchmal sprechen müssen, um zu überzeugen und zu beeinflussen. Andere wollen, dass wir auf diese Weise zeigen, dass wir zugehört haben” Professor Jonathan Passmore

Womit wird Jonathan auch nach dem Ende der Pandemie weitermachen?

• Digitale Plattformen häufiger nutzen – es gibt viele Vorteile, sich digital zu verbinden.
• Jeden Tag spazieren gehen – selbst wenn es nur eine halbe Stunde in der Mittagspause ist: Die Wahrscheinlichkeit, dass die Produktivität am Nachmittag sinkt, ist geringer.
• Sich jeden Monat eine Reihe von Zielen setzen.

Hören Sie sich Jonathans Folge auf omny.fm, Spotify oder Apple Music an, um mehr zu erfahren!