Wie relevant ist Coaching für die neue Generation?
Die Notwendigkeit von Führung in einer sich schnell verändernden Welt
Die heutige Generation steht vor der Herausforderung einer sich permanent verändernden Welt. Entscheidungen zu treffen aus der Fülle von Möglichkeiten und Veränderungen voranzubringen, kosten uns alle viel Kraft und Energie. Falsche und nicht nachhaltige Entscheidungen zu fällen, ist ein system-immanentes Risiko. Was also hilft, um erfolgreich damit umzugehen?
Google wollte es wissen und hat über seinem datengetriebenen und wissenschaftlich nachgewiesenen statistischen Datenansatz herausgefunden, was ihre erfolgreichsten Führungskräfte tun: sie coachen.
Coaching hilft uns, zu reflektieren und die unentdeckten Potenziale in uns freizulegen. Durch die ungeteilte, positive Aufmerksamkeit eines anderen Menschen kommen wir in einen ruhigen Zustand. Und nur aus dieser inneren Ruhe heraus können wir lernen und kreativ sein. Auf einmal finden wir wieder einen Zugang zu uns selbst und wir sehen wieder die Chancen und Möglichkeiten, die sich bieten. Coaching und Reflexion sind Schlüsselfaktoren, um die Potenziale in uns selbst zu heben.
Die erfolgreichsten Unternehmen haben Coaching inzwischen als festen Bestandteil integriert und viele andere ziehen nach. Für Führungskräfte von heute ist es der entscheidende Erfolgsfaktor im Alltag, wenn sie ihre Mitarbeiter coachen. Bei den Unternehmen, die daraufsetzen, sind die Erfolge in den Geschäftskennzahlen sichtbar.
„Coaching und Reflexion setzt die in uns vorhandenen Potenzial frei, um langfristig und erfolgreich in einer sich permanent verändernden Welt zu bestehen“
