Coaching bei Henley – Der Weg zum erfahrenen Coach

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Deinen PCEC bei Henley zu absolvieren, bietet viele Vorteile!

Coaching bei Henley – Der Weg zum erfahrenen Coach

Bilde dich weiter!

"Wer das Niveau des Master Coaches erreicht hat, weiß, dass die Reise nicht zu Ende ist, sondern stetig voranschreitet, Neues zu entdecken und zu lernen und zur Mastery hinzuzufügen"
– Professor Jonathan Passmore, Leiter des Henley Coaching Zentrums

Das Professional Certificate in Executive Coaching (PCEC) ist eine dreifach anerkannte Ausbildung zum professionellen und modernen Coach, fit für die Problemstellungen des 21sten Jahrhunderts. In Zusammenarbeit mit der International Coaching Federation erhalten unsere Programmteilnehmer nach erfolgreicher Absolvierung des Programmes die erste Stufe der ICF Zertifikationen, das ACC – Associate Certified Coach, und somit internationale professionelle Anerkennung innerhalb des Coachingberufs. Dieses Gütesiegel gewährleistet Qualität und professionelle Integrität und stellt somit die Weichen für weitere Ausbildungen hin zum PCC (professional certified coach) und MCC (master certified coach). 

Desweiteren bietet Henley der Coaching Community weitere und fortführende Ausbildungen in Deutschland und Grossbrittanien an: Das PCEC bildet den Grundbaustein des MSc in Coaching & Behavioural Change, einem 3-stufigen akademischen Master mit tiefergehenden Themen, der in relevanter Theorie und Praxis verankert ist. Weiterführende Programme sind die Zertifikate zum Coaching Supervisor, Gruppencoaching und zur Arbeit mit Systemischen Konstellationen.  

Als Absolvent des PCEC ist jeder Teilnehmer automatisch ein/e Alumnus/a der Henley Business School, sowie ein Mitglied des Henley Coaching Zentrums mit Zugang zu neuesten Forschungsresultaten, kostenlosen oder stark verbilligten Webinaren, Seminaren und weiteren Ausbildungen auf internationaler Ebene.

Christoph Raudonat

Managing Director, Business School Germany

 

Chris Raudonat is responsible for the business operations of Henley Business School in Germany. He centres his energy on the strategic direction and development of the organisation, programme sales and recruitment, communication as well as leadership learning / coaching. In the past he worked with a number of international non-profit and civil society organisations to manage their projects and increase their potential by assisting them in the development and implementation of their business strategies.

He is furthermore an executive coach, focusing on cognitive behaviour and positive psychology approaches and helps clients to become the best they can be by exploring innovative approaches to management learning both in practice and academics.

Chris is currently researching the specifics of interim leadership in the gig-economy and gig-leadership while engaging in a MSc/DBA programme at Henley Business School. He is a frequent speaker at industry events and holds degrees in Sociology, Social/Organisational Psychology, Law and Economics as well as an MBA from Henley Business School.