Was ist Coaching und wer profitiert davon?
Die Coaching-Branche ist noch ungeregelt, was bedeutet, dass die Berufsbezeichnung ‘Coach’ nicht geschützt ist und sich jeder ‘Coach’ nennen darf. Der Begriff „Coach“ wird auch allgemein von Nicht-Coaches wie Beratern verwendet, die Menschen professionell beraten, von HR-Spezialisten, die über Leistungsmanagement sprechen, Mentoren, die ihre Kunden mit ihrer Expertise in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Branche unterstützen, Trainern und sogar Lehrern – all diese Menschen können sich Coach nennen.
Auch auf der Klientenseite herrscht Verwirrung darüber, welche Themen Coaching-Themen sind und für welche Themen es besser sein könnte, einen Psychotherapeuten aufzusuchen. Das führt zu weit verbreiteter Verwirrung. Was macht ein Coach konkret? Was ist Coaching? Und wer profitiert vom Coaching?
Wie würden Sie also einem potenziellen Kunden erklären, was Coaching ist?
Aufgrund der oben genannten Verwirrung ist es wirklich wichtig, die Erwartungen Ihres Kunden darüber, was Coaching ist, zu klären, und über Ihr Angebot von Anfang an zu informieren. Um dies zu tun, ist es hilfreich, Ihre eigene Definition von Coaching zu erforschen und darüber nachzudenken, wie Coaching mit den anderen oben genannten Interventionen verglichen wird, und dann zu überlegen, wie diese mit den folgenden formalen Definitionen übereinstimmen:
Practitioner Definition der International Coaching Federation (ICF):
Coaching ist „Partnerschaft mit Kunden in einem zum Nachdenken anregenden und kreativen Prozess, der sie dazu inspiriert, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren.“
Praktische Definition von Sir John Whitmore (1992), einer führenden Persönlichkeit auf dem Gebiet des Coachings:
Coaching ist „das Potenzial einer Person freizusetzen, um ihre eigene Leistung zu maximieren. Es hilft ihnen zu lernen, anstatt sie zu belehren“..
Eine akademische Definition von Passmore & Fillery-Travis (2011):
Coaching ist „ein auf Sokratik basierender zukunftsorientierter Dialog zwischen einem Moderator (Coach) und einem Schüler (Coachee/Kunde), bei dem der Moderator offene Fragen, aktives Zuhören, Zusammenfassungen und Reflexionen einsetzt, was darauf abzielt, das Selbstbewusstsein und die Eigenverantwortung des ‘Schüler’s’ (Coachee/Kunde) zu stimulieren der Student"
Wer profitiert vom Coaching?
Jeder und jede kann von Coaching profitieren. Die Zeiten, in denen Coaching als korrigierende Intervention für problematische Mitarbeiter galt, sind längst vorbei, tatsächlich entdecken viele Menschen aus allen Lebensbereichen und Unternehmen den Wert des Coaching-Ansatzes, um mehr Erfüllung und Möglichkeiten zu finden, in ihrem Leben und ihrer Arbeit aufzublühen.
Ein Coaching ist Zeit für Sie – Sie und Ihr Thema stehen dabei ganz im Mittelpunkt und Sie bestimmen, was in diesem vertraulichen, psychologisch geschützten Raum passiert und wie viel Sie teilen.
Der Coach hilft Ihnen, Ihr Bewusstsein zu schärfen und Ihr Thema auf neue Weise zu sehen, und unterstützt Sie dabei, Ihr bestes Denken zu entwickeln. Obwohl der Coachee der Hauptnutznießer des Coachings ist, werden interessanterweise oft auch Familie, Freunde und/oder Kollegen von der Veränderung in der Denkweise des Coachees beeinflusst.
Melden Sie sich für ein Henley-Webinar zum Thema ‘Was ist Coaching?’ an
Wenn Sie den Dialog fortsetzen, und mehr über die Unterschiede zwischen Coaching, psychischer Gesundheitsberatung, Mentoring, Beratung, Leistungsmanagement und Training erfahren möchten, besuchen Sie unsere Events/Veranstaltungsseite um sich für das nächste Henley Webinar 'What is Coaching?' anzumelden.
