Inhalt des Executive-Coaching-Kurses

Vor den Workshops

Sie erhalten Zugang zu Ihrem Online-Lernportal, einschließlich der Ressourcen des Akademischen Ressourcenzentrums. Vor Workshop 1 werden wir Sie einladen, sich mit Lesen, Reflexion und Online-Lernen zu beschäftigen; dies wird etwa 3-5 Stunden Studienzeit in Anspruch nehmen.

Workshop 1 – Selbstwahrnehmung als Coach

Dieser Workshop befasst sich mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften sowie mit Ihren Überzeugungen und Werten rund um das Coaching. Ein grundlegender Rahmen für das Coaching wird erarbeitet.

Workshop 2 – Werkzeuge und Techniken

Dieser Workshop ermöglicht es Ihnen, verschiedene Werkzeuge und Techniken auszuprobieren und die zugrunde liegenden psychologischen Konzepte zu verstehen. Führen Sie Ihre erste externe Klientensitzung durch (entweder mit Ihren eigenen Klienten oder mit einem von uns für Sie arrangierten Klienten).

Workshop 3 – Integration

Dieser Workshop führt die Entwicklung von Coaching-Kompetenzen weiter, bietet Gelegenheiten für begleitete Sitzungen mit Feedback und die Möglichkeit, die Materialien in einen kohärenten Ansatz zu integrieren.

Nach den Workshops

Das Programm wird durch Betreuung, Unterstützung und der Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten fortgesetzt. Darüber hinaus haben die Teilnehmer Zugang zu allen Ressourcen des Henley Centre for Coaching, einschließlich Online-Zeitschriften über Coaching, Webinare von führenden Coachingfiguren aus der ganzen Welt und Ressourcen zur Unterstützung beim Aufbau Ihres Coaching-Geschäfts.

Optionale Online-Sitzungen

Coaching-Supervision bildet während der 9-monatigen Studienzeit einen integralen Bestandteil des Programms, und die Teilnehmer haben während der letzten 6 Monate des Programms Zugang zu regelmäßigen Online-Mentoring- und Supervisionssitzungen (in den Programmgebühren enthalten).

Zusammensetzung und Bewertung

Das Henley Professional Certificate in Coaching besteht aus 3 Workshops und einer anschließenden Praxisphase mit Supervisionsunterstützung. Am Ende dieses Zeitraums erfolgt die Beurteilung anhand eines Portfolios, das eine Reflexion von 2.000 Wörtern über Ihre Entwicklung als Coach und eine aufgezeichnete Coachingsitzung zur Demonstration Ihrer Coaching-Fähigkeiten enthält.