Tutorenteam
Tracy Barr
Executive Fellow & leitende Tutorin
Tracy ist Executive Fellow und leitende Tutorin für das Professional Certificate in Coaching. Sie ist eine praktizierende staatlich geprüfte Arbeitspsychologin mit zwanzig Jahren Beratungserfahrung, die sich auf Führungsentwicklung, Coaching von Führungskräften, Teamcoaching, Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten und Coaching-Supervision spezialisiert hat. Sie ist ein von Henley akkreditierter Coach, hat ihre eigene Coaching-Praxis und arbeitet als Associate Coach an Henley-Führungskräfteprogrammen.
Beim Coaching greift sie auf eine Reihe von Techniken zurück, darunter kognitives Verhaltens-, Leistungs-, lösungs- und zielorientiertes Coaching. Tracy ist auch als Coaching-Supervisorin tätig und verfügt über ein Postgraduate Certificate in Coaching Supervision der Oxford Brookes University.
Dirk Anthony
Executive Coach, Berater, Gasttutor
Dirk ist ein von Henley akkreditierter Executive Coach, der den MSc in Coaching and Behavioural Change mit Auszeichnung abgeschlossen hat. Zu Dirks Hintergrund gehören Führungspositionen in erfolgreichen Medienunternehmen sowie die Leitung von Teams in verbraucherorientierten und kommerziellen Bereichen. Er war verantwortlich für bedeutende Veränderungsmanagementprogramme in öffentlichen, privaten und staatseigenen Unternehmen. Dirk ist ein Verfechter von transformationaler Führung und Performance-Coaching.
Als Gründungspartner von Blank White Page arbeitet Dirk nun mit Unternehmensleitern und ihren Führungsteams zusammen, um sie in Zeiten des Wandels strategisch zu beraten und zu coachen, sei es in Phasen des Unternehmenswachstums, bei Exits, Übernahmen, Umstrukturierungen oder kulturellen Veränderungen. All dies tut er mit dem Ziel, die Unternehmensleistung positiv zu beeinflussen.
Julia Carden
Gasttutorin
Julia ist Gasttutorin für das Henley Professional Certificate in Executive Coaching, das Professional Certificate in Coaching Supervision und den MSc in Coaching for Behavioral Change. Sie ist akkreditierte ‚Master Practitioner Coach‘ beim EMCC, ‚Professional Certified Coach’ beim ICF und akkreditierte Coaching-Supervisorin. Julia verbrachte die ersten 10 Jahre ihrer Karriere als Offizierin bei der Royal Navy. Nach ihrer Zeit bei der Royal Navy spezialisierte sie sich neben Schwerpunkten Lernen und Entwicklung, auf die Arbeit in Assessment- und Entwicklungszentren. Julia betreibt ihre eigene Coaching- und Supervisionspraxis und arbeitet mit Führungskräften aus verschieden Bereichen des öffentlichen und privaten Sektors zusammen. Ihr besonderes Interessengebiet ist die Selbstwahrnehmung und das Verständnis aller Aspekte der Identität ihrer Klienten. Dabei konzentriert sich ihre Arbeit auf das Selbstbewusstsein, damit Einzelpersonen mehr Wahlmöglichkeiten in ihren Entscheidungen haben und Selbstakzeptanz entwickeln. Dies ermöglicht ihnen effektiver als Führungskräfte zu sein und die Zufriedenheit mit sich selbst zu steigern. Julia hat kürzlich ihren PhD-Forschung mit dem Doktortitel abgeschlossen, in der sie die Rolle der Selbsterkenntnis bei der Entwicklung des Coaches untersuchte.
Julia schloss 2014 den Henley MSc in Executive Coaching und Behavioral Change ab. Neben ihrer Promotion und ihrem MSc ist sie ‚NLP Master Practitioner‘, akkreditierte ‚Time to Think Coach‘ und ‚Fellow of the CIPD‘. Desweiteres ist sie zur Verwendung von MBTI, Lumina Spark, OPQ und 16PF lizenziert. Julia greift in ihrer Coaching-Arbeit auf verschiedenste psychologische Dimensionen zurück; einschließlich der Denkzeit-, Gestalt- und psychodynamischen Ansätze. Sie setzt sich leidenschaftlich für ihre eigene Weiterbildung ein und genießt die Herausforderung und Reflexion, die ihre regelmäßige Supervision mit sich bringt.
Außerhalb der Arbeit verbringt Julia gerne Zeit mit ihrem Mann und unterstützt ihren Sohn in seiner vielversprechenden Karriere als Vielseitigkeitsreiter.
Karen Foy
Dozentin für Coaching und Verhaltensänderung, Executive Coach, Coach Mentorin
Karen Foy ist Dozentin für Coaching und Verhaltensänderung an der Henley Business School. Sie hat fünfzehn Jahre Erfahrung als Coach und besitzt einen MSc in Coaching-Psychologie von der University of East London und einen Abschluss in Psychologie von der University of Sheffield. Karen ist ein Professional Certified Coach (PCC) mit ICF und ist ein zertifizierter Coach Mentor. Als ehemalige Vorstandsvorsitzende des UK ICF hat sie die professionelle Entwicklung für Coaches in UK geleitet und die lokalen Coaching-Gruppen im ganzen Land unterstützt. Sie hat mit angehenden Coaches von globalen Unternehmen gearbeitet, um deren Entwicklung und Lernen auf dem Weg zum akkreditierten Coach zu unterstützen, indem sie Training, Mentoring und Supervision bereitstellte.
Als Executive Coach bietet Karen Coaching an, um Vorstandsteams und Einzelpersonen komplexer Organisationen dabei zu unterstützen, ihren Weg durch ein sich ständig veränderndes Umfeld zu finden. Ihr moderierender Stil lenkt ihre Kunden zu einer systemischeren Sichtweise des Unternehmens, um eine strategischere Vision zu entwickeln und umzusetzen. Sie hat maßgeschneiderte Veränderungsprogramme zur Leistungsverbesserung entworfen und durchgeführt und nutzt eine Reihe von Diagnoseinstrumenten, um Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Ann James
Executive Fellow und leitende Tutorin
Ann ist ein ICF-akkreditierter Coach (PCC) und Teil des Tutorenteams für Henleys Professional Certificate in Executive Coaching. Ihr Ansatz in Sachen Coaching und Supervision ist vielseitig und stützt sich auf eine Reihe von Fachgebieten, Methoden, Modellen und Rahmenbedingungen. Ihr besonderes Interesse gilt den Neurowissenschaften, der Neuropsychologie und der angewandten positiven Psychologie im Coaching und in der Coaching-Supervision. In ihrer Masterarbeit untersuchte sie die neurowissenschaftlichen Aspekte von Leistungsängsten und Strategien für deren Bewältigung.
Ann hat einen M.Sc. in Coaching & Verhaltensänderung, ein Professional Certificate in Coaching sowie ein Professional Certificate in Coaching Supervision, alle von der Henley Business School. Darüber hinaus hat Ann einen M.A. in Pädagogik von der University of Wales und ist Mitglied der Association for Professional Executive Coaching & Supervision.
Amanda Justice
Gasttutorin für das Professional Certificate in Executive Coaching
Als Gasttutorin am Professional Certificate in Executive Coaching verfügt Amanda über mehr als 14 Jahre Beratungserfahrung in den Bereichen Führungsentwicklung, Coaching von Führungskräften, Entwicklung von Coaching Kompetenzen, strategischem Marketing und Kundenorientierung. Zu ihrem Hintergrund gehören zudem mehr als 10 Jahre Führungserfahrungen in Unternehmen.
Amanda ist ein ICF-akkreditierter Coach (ACC) und hat ihre eigene Coaching- und Beratungspraxis in München. Als Coach für Führungskräfte arbeitet sie mit einer variierten Auswahl von Techniken, darunter kognitivem Verhaltens-, Leistungs-, lösungs- und zielorientiertem Coaching.
Sie hält ein Postgraduate Certificate in Coaching and Behavioural Change (Henley, 2021), ein Professional Certificate in Executive Coaching (Henley, 2016), einen Executive MBA von der Henley Business School (2001) und einen MA (Hons) von der St. Andrews University, GB.
